招聘专员

1、全面负责公司的人才招聘工作； 

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；  

3、加强对招聘渠道的实施开发和维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

4、负责招聘广告的撰写和发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；  

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 

7、完成上级安排的其他人事工作。

1、熟悉相关劳动法律法规，有一定的抗压能力； 

2、具有良好的沟通和表达能力，头脑灵活，工作积极主动； 

3、大专以上学历，三年以上工作经验，有软件行业招聘经验优先； 

4、已婚已育者优先。