人事专员

1、负责劳务供应商对接、总部人事部门对接事项； 

2、开拓并维护运营区域内招聘渠道； 

3、负责公司员工入职、培训、离职等工作的综合管理； 

4、负责公司员工薪酬、竞聘、转正、福利、等工作的综合管理； 

5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 

6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 

7、配合其他部门有关工作；承办领导交办的其他工作。

1、 专科及以上学历，人力资源管理专业及有相关资格证书者优先；  

2、 熟练掌握有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；  

3、 熟悉人事各模块的业务流程； 

4、有内部员工培训经验及课程开发能力；  

5、 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；  

6、 良好的沟通能力、口头表达、文字写作、阅读能力，能够熟练使用办公软件。